Fonte dell’immagine：https://www.wcvb.com/article/boston-hotel-strike-unite-third-wave-sept-19-2024/62274945
Attualmente, centinaia di dipendenti di hotel a Boston stanno picchettando per la seconda volta dalla scadenza dei loro contratti.
Questo è parte di una disputa sindacale nazionale che coinvolge migliaia di lavoratori.
Il ramo locale del loro sindacato, Unite Here Local 26, riferisce che 400 lavoratori degli hotel di Boston stanno partecipando a questa nuova fase dello sciopero.
Questi lavoratori sono impiegati presso il Moxy Boston Downtown.
In un’ondata di sciopero che rappresenta il massimo fino ad oggi, quasi 1.200 lavoratori degli hotel di Boston hanno interrotto il lavoro giovedì, il che segna la terza e più grande ondata di scioperi, inserendosi in una disputa sindacale nazionale.
Unite Here Local 26 ha dichiarato che lo sciopero include membri che lavorano presso l’Omni Parker House, l’Omni Boston Seaport, il Renaissance Boston Seaport e il Westin Boston Seaport.
Il sindacato ha iniziato le trattative ad aprile, cercando stipendi commisurati all’alto costo della vita a Boston, una pensione, miglioramenti nei benefici, regole per prevenire infortuni sul lavoro e la reversibilità dei tagli al personale effettuati durante la pandemia.
La prima ondata di scioperi è iniziata a Boston e in otto altre città durante il weekend del Labor Day.
Fino ad ora, circa 2.500 lavoratori degli hotel di 12 strutture di Boston hanno abbandonato il lavoro in tre onde di scioperi di tre giorni.
I lavoratori coinvolti nelle prime due onde di sciopero provengono da diverse strutture come il Hilton Park Plaza, il Hilton Boston Logan Airport, l’Hampton Inn & Homewood Suites al Hilton Seaport, il Fairmont Copley Plaza, il Dagny Boston, il Moxy Boston Downtown, il Newbury Boston e il W Boston.
I lavoratori che hanno votato per autorizzare gli scioperi includono addetti alle camere, personale di supporto, agenti della reception, portieri e fattorini, camerieri di ristoranti, cuochi, lavapiatti, baristi e lavoratori di banchetti in 35 strutture dell’area di Boston.
I membri di Unite Here Local 26 a Boston hanno dichiarato di preferire non scioperare, ma si sentono costretti a farlo date le mancate proposte significative durante le attuali trattative contrattuali.
“Sono in sciopero perché ho bisogno di un aumento e l’hotel rifiuta di darci quello che stiamo chiedendo,” ha affermato Kaba Kamara, un addetto alle camere dell’Omni Boston Seaport Hotel.
“Il lavoro è sempre intenso. Lavoro a tempo pieno qui e a volte faccio straordinari.
Ma devo comunque trovare un secondo lavoro per poter pagare il mutuo e le altre bollette mensili.
Il mio programma è folle: non ho abbastanza tempo da trascorrere con la mia famiglia, con mia figlia di 10 anni.
Credo che un lavoro dovrebbe essere sufficiente.”
L’Omni Boston Seaport Hotel è il più grande hotel di Boston, con oltre 1.000 camere, e la sua struttura sorella, l’Omni Parker House, è l’hotel in attività continua più lungo del paese.
Fondato negli anni ’50, l’Omni Parker House non ha mai visto i suoi dipendenti scioperare, ha dichiarato il sindacato.
L’industria alberghiera negli Stati Uniti impiega circa 1,9 milioni di persone, ovvero circa 196.000 lavoratori in meno rispetto a febbraio 2019, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics.
Quasi il 90% delle addette alle pulizie è composto da donne, secondo le statistiche federali.
Il sindacato spera di costruire sul successo ottenuto recentemente nel sud della California, dove, dopo ripetuti scioperi, ha vinto consistenti aumenti salariali, incrementi nei contributi delle pensioni e garanzie di carico di lavoro equo in un nuovo contratto con 34 hotel.
Secondo il contratto, nel 2027, le addette alle pulizie della maggior parte degli hotel guadagneranno 35 dollari all’ora.
L’American Hotel And Lodging Association riferisce che l’80% degli hotel membri riporta carenze di personale, e il 50% indica le vendite ai piani come la necessità di assunzione più critica.
