Fonte dell’immagine：https://www.bostonglobe.com/2024/10/11/business/taser-headquarters-boston/
Per Isner, l’apertura di Boston rappresenta un ritorno a casa.
Isner è cresciuto a Weston, ha frequentato la Belmont Hill School e poi l’Università di Harvard, prima di trasferirsi in Arizona per iniziare la sua carriera con quella che era allora TASER International.
Tornerà il prossimo estate per lavorare nell’ufficio di Boston a tempo pieno.
Entro la fine di questo mese, Axon Enterprise prevede di svelare il suo nuovo ufficio nel Back Bay, che l’azienda con sede a Scottsdale, in Arizona, spera di chiamare in futuro la sua sede principale della costa est.
Inizialmente, circa 100 persone saranno basate al 131 di Dartmouth St., ma il presidente di Axon, Joshua Isner, ha dichiarato che si aspetta che quel numero cresca tra 300 e 500 entro i prossimi tre anni.
L’azienda ha affittato circa 25.000 piedi quadrati per iniziare, con spazio per 200 persone, e ha l’opzione di raddoppiare quella superficie affittando il piano direttamente sopra.
Quando Isner è entrato nell’azienda nel 2007, quasi tutte le entrate provenivano dalle vendite di TASER.
Tuttavia, l’azienda ha ampliato la propria offerta ben oltre quel dispositivo nome, per includere telecamere indossabili e archiviazione cloud dei video delle forze dell’ordine provenienti da quelle telecamere.
Nel 2017, quando le entrate dall’archiviazione video hanno iniziato a superare le entrate di TASER, l’azienda ha cambiato nome.
All’inizio di quest’anno, Axon ha lanciato un nuovo prodotto chiamato Draft One, un software che utilizza l’intelligenza artificiale per scrivere la prima bozza di un rapporto di polizia basato su una registrazione audio dalla scena catturata dalla telecamera indossabile.
Un altro lancio recente: il TASER 10, che utilizza 10 dardi invece dei due standard per fornire la scossa elettrica che incapacita temporaneamente le persone, rendendolo più efficace nel penetrare indumenti spessi e permettendo di colpire persone che si trovano a una maggiore distanza.
La performance azionaria di Axon è stata notevole ultimamente, quadruplicando essenzialmente il suo valore dall’inizio della pandemia di COVID-19 all’inizio del 2020 e raddoppiando nell’ultimo anno solo.
Attualmente, il titolo scambia a quasi 430 dollari per azione, portando l’azienda a valere circa 33 miliardi di dollari.
Le entrate sono cresciute del 31% in un anno, raggiungendo 1,6 miliardi di dollari nel 2023.
Axon impiegava 3.300 persone al 31 dicembre e attualmente è in una fase di assunzioni.
Isner ha detto che è difficile trovare un posto migliore per reclutare i talenti di cui ha bisogno rispetto a Boston.
Sebbene l’azienda abbia effettuato molte assunzioni remote durante la pandemia e non abbia una politica di ritorno obbligatorio in ufficio, Isner prevede che i dipendenti a Boston si presenteranno di persona almeno tre volte a settimana.
L’azienda, ha detto, non ha intenzione di cercare sgravi fiscali statali o locali per questa espansione.
“Sono stato davvero persistente riguardo a una presenza a Boston per un po'”, ha detto Isner.
“Penso che sia una combinazione perfetta per noi.
È molto competitivo.
C’è un’etica del lavoro qui che è, direi, rara.
C’è una grinta e una resilienza nella città e, ovviamente, siamo circondati da tutte queste incredibili università.
Essendo un’azienda hardware e software, il talento qui per integrare i nostri team esistenti è qualcosa che sarebbe un incredibile lusso avere.”
Isner ha affermato di non vedere l’ora di tornare dove è cresciuto.
Anche il CEO di Axon, Rick Smith, ha studiato in Massachusetts.
E diversi leader aziendali di alto livello già vivono nella zona e fanno parte di circa 100 dipendenti locali che hanno lavorato in remoto fino ad ora.
Boston, ha detto, giocherà un ruolo fondamentale nell’ambizioso obiettivo “moonshot” dell’azienda, annunciato circa 18 mesi fa: ridurre del 50% i decessi da armi da fuoco nelle interazioni tra polizia e civili negli Stati Uniti.
L’anno scorso, quel numero ha superato i 1.200.
“Si tratta davvero di trovare il talento ingegneristico e di ricerca e sviluppo per continuare a evolvere i nostri prodotti”, ha affermato Isner.
“Pensiamo che questo sarà un mercato straordinario per reclutare alcune delle persone più talentuose nel settore hardware del mondo.”
