Fonte dell’immagine：https://www.latimes.com/business/story/2024-10-20/cvs-workers-strike-at-7-southern-california-stores-for-better-pay-and-health-care
Sabato scorso, i lavoratori in sciopero hanno picchettato davanti a una farmacia CVS a Los Angeles.
I lavoratori di sette farmacie CVS in California del Sud sono andati in sciopero per ottenere migliori salari e assistenza sanitaria e per protestare contro quella che definiscono una contrattazione in mala fede da parte dell’azienda.
Il movimento di protesta, che ha colpito quattro negozi a Los Angeles e tre nella contea di Orange, è iniziato venerdì mattina e ha continuato per tutto il fine settimana.
Sabato, fuori da uno dei negozi di Los Angeles, i manifestanti hanno esortato i clienti a non oltrepassare le linee di picchettamento.
Più di 130 dipendenti di una farmacia specialistica CVS a Redlands stanno cercando un’elezione per la sindacalizzazione.
Questa iniziativa fa parte di un movimento negli Stati Uniti per organizzare l’industria.
Melissa Acosta, una tecnica di farmacia che fa parte del comitato di contrattazione, ha accusato l’azienda di “intimidire i lavoratori, di osservarli e di ostacolare la loro possibilità di parlare con i rappresentanti dei sindacati.”
I negozi CVS colpiti sono rimasti aperti, con personale composto da manager e dipendenti non sindacalizzati.
I lavoratori hanno programmato di continuare a picchettare fino a quando le trattative non riprenderanno mercoledì.
Lo sciopero è stato autorizzato da un voto delle due unioni locali dei Lavoratori dell’Industria Alimentare e Commerciale coinvolte il 29 settembre, con oltre il 90% a favore.
“Siamo delusi che i nostri colleghi membri UFCW siano andati in sciopero in alcuni negozi selezionati nella zona di Los Angeles,” ha dichiarato la portavoce dell’azienda Amy Thibault in un comunicato.
Thibault ha affermato che CVS ha fatto progressi per arrivare a un contratto finale e ha raggiunto “accordi provvisori” per aumentare i salari e incrementare i contributi dell’assicurazione sanitaria aziendale.
Acosta ha rivelato di non poter coprire il costo dell’assicurazione offerta da CVS e, di conseguenza, è iscritta al programma statale Covered California.
“Nei miei nove anni di lavoro con CVS, non sono mai riuscita a permettermi il loro piano sanitario,” ha dichiarato.
Le principali catene di farmacie negli Stati Uniti stanno affrontando sfide relative ai costi e alla concorrenza online.
Karen Lynch, CEO di CVS Health, che possiede la catena, si è recentemente dimessa dopo un calo del 19% delle azioni.
CVS è prossima alla conclusione di un piano triennale per chiudere 900 negozi.
Attualmente, i tecnici di farmacia CVS, che devono completare un ampio programma di formazione e soddisfare i requisiti di licenza, guadagnano attualmente $24.90 all’ora dopo cinque anni di lavoro, secondo il sindacato.
Carlos Alfaro, un tecnico che si è unito allo sciopero, ha affermato che i negozi sono sottodimensionati mentre inizia la stagione influenzale.
“Dobbiamo chiamare [i pazienti] costantemente per ottenere i vaccini antinfluenzali, promuovere i vaccini,” ha detto Alfaro.
“Questo è un lavoro extra che ci viene richiesto, oltre a quello di riempire le ricette in farmacia.”
Molti negozi hanno sempre di più chiuso a chiave gli articoli come misura anti-furto, costringendo i clienti a richiedere assistenza ai dipendenti.
I lavoratori affermano che questo aggrava ulteriormente il problema della carenza di personale.
“Ci sono così tanti clienti che non ricevono aiuto e devono costantemente aspettare per far sbloccare qualcosa,” ha dichiarato Acosta.
“Pensano che semplicemente non vogliamo aiutarli, quando in realtà l’azienda non ci fornisce un personale adeguato per poter offrire un servizio clienti eccellente.”
I lavoratori chiedono anche una maggiore sicurezza nei negozi, tra le altre richieste.
