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Il presidente Trump ha firmato una serie di ordini esecutivi lunedì, prendendo di mira i diritti dei lavoratori federali e riducendo l’uso del telelavoro nelle agenzie federali.
In vista dell’inaugurazione di Trump, i funzionari di transizione avevano promesso che il nuovo presidente avrebbe firmato oltre 200 azioni esecutive lunedì, inclusa l’espansione dell’applicazione dell’immigrazione, la grazia per coloro che hanno partecipato all’assalto del 6 gennaio 2021 al Campidoglio degli Stati Uniti e un congelamento delle assunzioni per gran parte della forza lavoro federale.
Nell’Ufficio Ovale lunedì sera, Trump ha firmato un ordine volto a reintegrare la Schedule F, una proposta emersa alla fine del suo primo mandato che convertirebbe decine di migliaia di lavoratori federali di “posti legati alla politica” dal servizio competitivo basato sui meriti in posizioni di lavoro a volontà, privandoli di fatto delle loro protezioni del servizio civile.
L’ex presidente Biden aveva inizialmente sciolto l’iniziativa quando assunse l’incarico nel 2021, e durante il suo mandato, l’Ufficio della Gestione del Personale ha emesso regolamenti che definivano le posizioni “legato alla politica” come l’attuale elenco di circa 4.000 nomine politiche in tutto il governo.
L’editto di Trump ha incaricato l’OPM di “sbrigarsi” a revocare tali regolamenti, sebbene non sia chiaro se i funzionari seguiranno il normale periodo di notifica e commento o procederanno semplicemente con una regola finale interinale.
“La maggior parte di quei burocrati è stata licenziata, se ne sono andati”, ha dichiarato Trump durante un comizio lunedì pomeriggio, riferendosi alla sua intenzione di firmare un congelamento sulle nuove normative federali.
“Dovrebbero essere tutti loro.”
Quando un collaboratore ha consegnato a Trump l’ordine di Schedule F da firmare lunedì sera, Trump ha commentato: “Stiamo eliminando tutto il cancro, il cancro causato dall’amministrazione Biden.”
In aggiunta, Trump dovrebbe firmare ordini per ridurre il ruolo dei sindacati dei lavoratori federali presso le agenzie e i diritti di contrattazione collettiva dei lavoratori federali.
Sebbene non sia ancora chiaro quale forma prenderanno tali misure, Trump durante il suo primo mandato ha firmato una serie di ordini che hanno reso più facile licenziare lavoratori federali, ridotto l’ambito della contrattazione collettiva presso le agenzie e severamente limitato l’accesso dei funzionari sindacali al tempo ufficiale.
In un ordine esecutivo che abroga dozzine di iniziative dell’era Biden, ha annullato ordini esecutivi che ripristinavano i forum tra lavoro e gestione presso le agenzie e che richiedevano alle agenzie di negoziare con i sindacati su temi “permissivi”, così come una gamma di editti a sostegno della diversità nelle agenzie federali.
L’amministrazione Trump ha anche indicato che intende mirare alle opportunità di telelavoro per i lavoratori federali.
In un memo che delinea le priorità del presidente per il primo giorno, i funzionari della Casa Bianca hanno citato la disinformazione repubblicana che esagera la prevalenza del telelavoro nel posto di lavoro federale.
“Il presidente Trump pianifica un miglioramento della responsabilità dei burocrati governativi,” afferma il memo.
“Il popolo americano merita il servizio di alta qualità da parte di persone che amano il nostro paese.
Il presidente riporterà anche i lavoratori federali al lavoro, poiché solo il 6% dei dipendenti attualmente lavora in persona.”
Secondo i dati dell’Ufficio di Gestione e Budget del 2024, il 54% della forza lavoro federale lavora completamente di persona perché i loro lavori non sono portabili.
Il restante 46% che può telelavorare ha comunque svolto oltre il 60% delle proprie ore di lavoro presso siti di lavoro tradizionali, mentre il 10% della forza lavoro è completamente remoto.
Al comizio di lunedì, un annunciatore ha affermato che Trump aveva firmato un ordine esecutivo che rendeva “obbligatorio” per i lavoratori federali tornare a tempo pieno al lavoro in presenza “immediatamente.”
Tuttavia, tipicamente, i cambiamenti nelle politiche come il telelavoro richiedono tempo per essere implementati tra i luoghi di lavoro sindacalizzati, poiché i manager delle agenzie devono attendere di rinegoziare i contratti sindacali che regolano tali politiche.
Ma la settimana scorsa, i repubblicani della Camera e gli operativi dei gruppi di riflessione conservatori hanno avanzato l’idea di modificare la legge sul lavoro del settore federale per consentire ai presidenti di riaprire gli accordi di contrattazione collettiva all’inizio del loro mandato.
